Médiation


Mediace

Qu’est-ce que la médiation

La médiation est une méthode volontaire, confidentielle et informelle pour résoudre un différend. Le but de la médiation est de parvenir à un accord qui convienne à toutes les parties. Contrairement aux procédures judiciaires, il n’y a pas de gagnant ou de perdant. La conséquence de la médiation n’est pas un compromis, parce qu'un compromis implique des concessions réciproques. Par contre, un bon accord de médiation reflète les besoins de tous.

Les médiateurs sont des spécialistes de la résolution de conflits. Ils peuvent avoir des parcours différents mais leur principal intérêt professionnel réside dans la psychologie du conflit ; comment les personnes se comportent en situation de conflit et de quoi ont-elles besoin pour laisser le conflit derrière elles, planifier leur avenir et passer à autre chose.

Le médiateur est indépendant et impartial. Il ne cherche pas à savoir qui a raison et qui, selon la loi, devrait « gagner ». Il s’intéresse uniquement à ce dont ont besoin les parties. Le médiateur est responsable du processus de médiation, et les participants sont responsables du contenu. Le médiateur facilite la communication entre les parties et les assiste dans la recherche d’un accord.


A quoi s’attendre

La médiation est organisée par sessions. Une session dure généralement entre 1 et 3 heures et chaque heure entamée est due. Généralement les parties partagent les frais de la médiation équitablement, mais elles peuvent se mettre d’accord différemment. Vous ne participez qu’aux sessions dont vous avez besoin. Il arrive qu’un accord soit trouvé après une seule session de médiation. Parfois les parties retournent en médiation de temps en temps pendant plusieurs années pour faire face à certains problèmes quand, et si, ils surviennent. La conclusion d’un accord dépend de la complexité de la situation à laquelle les parties sont confrontées et du nombre de thèmes sur lesquels elles doivent travailler. Si un accord est trouvé, les parties, avec l’aide du médiateur, le rédigent directement.

En tant que client, vous décidez :

C’est vous qui décidez. Le processus est totalement transparent.

Les participants ne subissent aucune pression pour poursuivre la médiation. Vous pouvez décider de partir quand vous le souhaitez, même pendant une séance.

Nous proposons des services de médiation en tchèque et en anglais.


Accord de médiation

Il peut être oral ou écrit. Un accord écrit signé par toutes les parties et par le médiateur est le choix le plus judicieux.

L’accord doit être précis et réalisable. Le contenu doit être concret et doit clairement définir les obligations et les devoirs des parties et dans quelles circonstances ils doivent y adhérer.

Légalement parlant, l’accord de médiation est un contrat. Il peut s’agir d’un contrat spécifique défini par le Code Civil ou d’un contrat non spécifié.